Vous êtes cadre dirigeant ou salarié ? Un peu de stress ne fait pas de mal et dégage de la performance ? C’est vrai pour certaines personnes, un temps seulement. Mais la fatigue physique et psychologique s’installe. Vous avez l’impression que tout va trop vite, que vos collaborateurs, vos collègues ne vous comprennent pas ? Vous devez répéter trop souvent, et vous vous agacez voire même vous décidez de faire à la place des autres pour être satisfait ?

Viedanse Consulting vous propose des formations action en management équitable, communication non violente et gestion des émotions sur votre lieu de travail.

Viedanse Consulting vous propose la formation action pour vous permettre de connaître les fondamentaux pour un management plus efficace. Ensuite, vous serez en mesure de développer vos propres schémas pour accompagner le changement. Apprenez à mieux vous connaître et changez un comportement en travaillant sur :

• La gestion du stress
• La communication
• Le « lâcher-prise »
• La confiance et l’estime de vous-même

Méthodologie

Viedanse Consulting, vous livre des concepts, vous vous les appropriez.

La Formation Action se déroule sur une durée de 3 jours :

• Vous apprenez les principes de base sur 2 jours
• Vous les appliquez de retour dans votre environnement professionnel
• Vous rendez compte sur la troisième journée pour : ajuster la pratique et l’amplifier dans le positif

J’encourage, je félicite, j’accueille vos émotions en groupe sans jugement. Je conforte votre changement par la pratique d’exercices de développement personnel.

La réussite des actions de formation demande de l’implication immédiate des stagiaires pour mettre en pratique les concepts au terme de la formation.

Quels avantages ?

• L’apprentissage des principes de base pour mieux manager
• Une communication plus efficace : s’exprimer sans blesser grâce à une communication non violente
• Une meilleure connaissance de vous-même pour renforcer vos talents dans le travail
• L’évolution d’un comportement en abandonnant ce qui ne vous convient pas
• La prise de recul en pratiquant des exercices de pleine conscience
• La gestion de vos émotions pour réduire le stress au travail